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apex英雄英雄联盟配置能玩么:施實股權激勵對非上市公司的重要性

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發表時間:2019-05-27 14:50

apex英雄官网配置 www.matwx.icu     一般來說,對公司核心職工實行apex英雄官网配置有利于完善企業的薪酬結構,進而吸引、保留、激勵杰出人才,實現多方互利共贏。同時,對非上市企業,特別是創新型企業來講,股權激勵更是有著至關重要的作用。


一、緩解公司薪酬壓力

    對非上市公司來講,股權激勵有利于緩解公司急需解決的薪酬壓力。由于大多數非上市公司都屬于中小企業,他們大多數面臨資金緊張的問題。因此,通過股權激勵的方式,公司能夠適當地降低運營成本,減現金流出。與此同時,也可以提高公司經營業績,留住績效高、能力強的核心人才。


二、激發公司職員的工作積極性

    對公司職員來講,實行股權激勵有利于激發職員的工作積極性,實現自身價值。中小企業面臨的最大問題之一就是人才的流動問題。由于工資待遇差距,很多中小企業很難吸引和留住高素質管理和科研人才。實踐證明,實施股權激勵計劃后,由于職員的長期價值能夠通過股權激勵得到體現,職員的工作積極性會逐步提高,同時,由于股權激勵的約東作用,職員對公司的忠誠度也會有所提升。


三、降低公司職業經理人的“道德風險”

    對原有股東來講,實行股權激勵有利于降低職業經理人的“道德風險”,從而實現所有權與經營權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現象,公司的所有權與經營權高度統一,導致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設。隨著企業的發展、壯大,公司的經營權將逐漸向職業經理人轉移。由于股東和經理人追求的目標是不一致的,股東和經理人之間存在“道德風險”,需要通過激勵和約東機制來引導和限制經理人行為。


文章分類: 紅海觀察
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