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apex英雄进不去游戏:山東TX股份薪酬績效管理咨詢項目

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發表時間:2018-09-11 15:58

apex英雄官网配置 www.matwx.icu 項目背景

TX股份成立于2001年,2015年2月16日在深圳證券交易所掛牌上市。旗下設有3個事業部、7個子公司,現已發展成集飼料加工、父母代肉種雞養殖、雛雞孵化、商品肉雞養殖、屠宰加工與深加工于一體的大型農業產業化龍頭企業。

新農業的腳步不斷推進,機械化與智能化大大促進行業的發展,TX股份為了保持行業領先地位,打造行業護城河,與紅海咨詢強強聯手,進行深度升級優化。

     

客戶需求

一、戰略方面:愿景、使命、核心價值觀的提煉;

二、人力資源管理方面:

1、定編與計件工資:食品公司、TX食品、TX食品生產車間定編與計件工資方案;

2、薪酬體系優化:職能人員由一崗一薪轉變為寬帶薪酬,薪酬對標;

3、任職資格體系:部分序列職業通道設計,任職資格標準,任職資格認證;

4、招聘體系:招聘流程、結合任職資格標準人才測評及面試辦法;

5、關鍵業務流程:前端養殖到后端食品宰殺的銜接流程優化;營銷、采購、生產流程優化;制度以及各類細則優化;

6、績效考核體系優化


解決思路

1.認真了解調研企業的業務,結合行業發展趨勢,提煉出適合TX股份的戰略規劃,

2.深入研究車間定編與計件工資雙方關系,制定出更優方案,

3.打造任職資格體系,完善員工晉升通道,讓員工工作更有沖勁,

4.結合企業發展戰略,優化招聘體系,提高薪酬體系結構,以便企業引進更多優秀人才。


項目成果

《TX股份戰略規劃》

《TX股份任職資格體系》

《TX股份招聘方案》

《TX股份車間定編》

《TX股份計件工資方案》等等


項目效果

1.在和紅海企業咨詢合作的3個多月里,幫助企業精簡編制,大大提高了整個企業的戰斗力。

2.業務流程越來越清晰,并且員工對整個的績效改革非常的滿意,過去都是老員工為主,家的文化比較濃厚,但經過這次改革,重塑企業文化,打造核心競爭力。

3.員工積極性更高,整體效能得到提升,工作態度認真,努力實現勞動致富。

4.公司流程管理更加規范,完善的人才引進體系,為接下來企業的更大突破打好基礎。